Kewatec Aluboat

PEOPLE OF KEWATEC – PETRI KATTILAKOSKI

Martti Vaahtoranta,1.11.2020

KEWATECILLA ON HYVÄ OLLA LUOTTAMUSMIEHENÄ, MUTTA TYÖ VOISI OLLA VIELÄ VAATIVAMPAA

Pääluottamusmieheksi ei päädytä vahingossa

Hitsaaja Petri Kattilakoski on toiminut Kewatecin henkilökunnan pääluottamusmiehenä vuodesta 2012 asti.

Mutta mitä pääluottamusmies oikein tekee? – No, ennen kuin hän voi tehdä yhtään mitään, hänen pitää nauttia niiden työntekijöiden luottamusta, joita hän edustaa työnantajaan nähden. Sen tähden luottamusmieheksi ei valita ketä tahansa. Hänen pitää olla luotettava.

Luottamusmiehen täytyy tuntea työ ja sen tekijät

Jotta pääluottamusmies voisi hoitaa tehtävänsä, hänen pitää ymmärtää työtä, jota tekevät ne työntekijät, joiden asioita hän hoitaa. Lisäksi hänen pitää nauttia myös työnantajan ja yrityksen johdon luottamusta, sillä luottamusmies on linkki työntekijän ja työnantajan välillä, ja linkin pitää toimia molempiin suuntiin.

Sen tähden kannattaa kuunnella tarkasti, mitä pääluottamusmies sanoo työyhteisöstä, työnantajasta ja työstä, jota työpaikalla tehdään. Se perustuu laajaan tietoon ja syvään ymmärrykseen sekä työstä että sen tekijöistä.

Auto- ja metallialan koulutus kaukana merestä

Petri Kattilakoski on syntynyt vuonna 1980 Kannuksessa. Kannuksesta on matkaa rantaan, eikä Petrin koulutuskaan näyttänyt viittaavan meren suuntaan: peruskoulun jälkeen hän sai ammattikoulussa autoalan koulutuksen ja suoritti myös metallipuolen perusopinnot.

Ensimmäinen työpaikka Petrille löytyi metallialalta kotipuolesta eli Kannuksesta. Kahden vuoden kuluessa hänelle tuli metallin pintakäsittely tutuksi.

Hitsarin tie vie telakoille ja ison veden ääreen

Petrin tie ei kuitenkaan vienyt pintatöistä autohommiin, kuten olisi voinut ajatella hänen koulutuksensa perusteella, vaan hitsausoppiin ja sen jälkeen maailmalle. Neljä vuotta kului reissuhommissa hitsarina ympäri Suomea, mutta myös Norjan telakoilla. Keski-Pohjanmaan jokimaisema vaihtui suolaisen meren rannikkoon.

Mitään suhdetta mereen tai veneeseen ei Petrillä ennestään ollut. Aika pitkä oli harppaus Lestijoen rannasta ja soutuveneen tuhdolta laivojen rakentajaksi Norjaan.

Laskeutuminen Lahdenperään

Eikä Petri sitten enää palannutkaan kotipuoleen. Jo parikymppisenä hän päätyi Kokkolaan.

Kokkola on satamakaupunki. Vesi siellä on tosin enää vain aavistuksen verran suolaista, mutta se on silti merivettä. Ja rannassa on Lahdenperän teollisuusalue.

Sieltä Petri lopulta löysi itsensä vaellusvuosiensa jälkeen. Tosin Kokkolan Pikahitsaus Oy, jossa hän työskenteli yhteensä viisi vuotta, toimii myös Jänismaan teollisuusalueella, kuten nykyään myös Kewatec, mutta sillä on toinen toimipaikka Lahdenperässä ja meren rannassa ja kaiken lisäksi aivan Kewatecin telakan naapurissa. Alihankintana se tekee töitä myös Kewatecille.

Vuokrasuhteesta vakituiseen työhön

Naapuriin ei siis ollut Petrillä pitkä matka. Aluksi paikka ei kuitenkaan ollut vakituinen. Hänen uransa Kewatecin palveluksessa alkoi vuokratyönä.

”Paikka tuntui hyvältä. Työ oli monipuolista, ja sen tekemisessä vallitsi varsin suuri vapaus. Työntekijöitä kuunneltiin ja otettiin huomioon myös heidän henkilökohtaisia asioitaan. Jopa perheasioilla oli siinä paikkansa,” kertoo Petri, jonka omaan perheeseen kuuluu vaimo ja kolme lasta.

”Työnjohdolle ei ollut samantekevää, mikä oli työntekijöille itselleen tärkeää. Työtä johdettiin joustavasti ja positiivisella tavalla.” Näin kuvaa nykyinen pääluottamusmies Kewatecia sellaisena, kuin hän siihen aikoinaan tutustui.

Vakituinen työsuhdehan siitä jo vuosia sitten tuli, ja Petristä yksi Kewatecin pysyvistä työntekijöistä. Lopulta hänestä tuli myös näiden virallinen edustaja.

Kasvu ja kehitys myös henkilökohtaisena haasteena

Petri pelasi nuorempana sulkapalloa. Nykyään häntä näkee useammin punttisalilla tai kuntonyrkkeilyn parissa.

Onneksi työssä ei tarvitse hosua nyrkeillä eikä edes tähdätä tarkasti ja lyödä sitten. Ehkä punttien nostelusta on kuitenkin hyötyä, kun pitää vastata niihin haasteisiin, joita Kewatecin nopea ja voimakas laajeneminen vaikuttaa työyhteisössä. Tai paremminkin Petrin puhuu itsestään osana sitä:

”Pidän työssäni siitä, että se on itsenäistä. Pääasiassa valmistan veneen osia, ja koska saan työskennellä yksin, voin suunnitella itse työni ja kuinka sen teen. Jonkin verran vaikeaa minulle on sen sijaan sopeutuminen firman ja henkilöstön kasvuun. ”

Vaikka erilaisuus on elämän rikkautta, Petri näkee myös haasteena tutustumisen aina vain laajenevaan työtoveripiiriin. ”Ja itse työkin on muuttunut. Ennen sain olla enemmän mukana koko veneenvalmistusprosessissa suorittaen monipuolisia tehtäviä asennustöitä myöten aina veneen valmistumiseen asti. Nyt työni on yksitoikkoisempaa toimimista ’osana koneistoa’. Se ei ole pelkästään mukavaa.”

Petri miettii myös ääneen, olisiko eri osastojen työnjaossa vielä kehittämisen varaa ja kannattaisiko urakkatyömallia viedä ainakin alumiinipuolella pidemmälle. Sellaisia ovat pääluottamusmiehen ja oman työnsä ammattilaisen ajatukset.

Kewatecilleko töihin?

Mutta joka tapauksessa ja ilman muuta Petri suosittelee Kewatecia työpaikkana sille, joka miettii, laittaisiko paperit sisään: ”Työ on joustavaa, työnjohto asiallista, työympäristö siisti. Kewatecille kannattaa hakea töihin.”

Itselleen hän toivoo vielä mahdollisuuksia edetä työssään myös uusiin tehtäviin. Eteenpäin on elävän mieli niin koko firmalla kuin sen pääluottamusmiehelläkin!